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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et Relations Sociales, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Rédiger des actes administratifs - Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité.) - Instruire les dossiers de retraite - Gérer les dossiers en lien avec le comité médical et/ou la commission de réforme - Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire - Programmer les visites médicales (annuelles, reprises, aptitude.) - Informer et conseiller les personnels en adaptant sa communication - Mettre à jour les dossiers individuels des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le Système d'Informations Ressources Humaines - Gérer les demandes de recrutements, stages et analyser les postes - Gérer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines : Votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel : préparation des contrats/ avenants (DPAE), mutuelle, déclaration d'accident de travail, suivi des visites médicales, vérification des éléments variables de paie (DSN), suivi des intérims Vous pourrez avoir des missions secondaires comme: - Participer au recrutement : tri des CV, entretiens de présélection, intégration. - Participer au suivi et à l'élaboration du plan de développement des compétences. - Participer à tout autre projet RH qui pourrait être mis en place - Vous maîtrisez les connaissances théoriques et techniques nécessaire à la fonction (expérience significative sur la paie). - Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome. - Vous savez gérer les priorités et le temps. - Vous avez une capacité d'écoute et un excellent relationnel. - Vous faites preuve de discrétion et confidentialité absolue au regard des informations pouvant transiter par la direction. Conditions du poste : De formation minimum BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine des Ressources[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

À propos du poste Durant vos carrières vous avez alterné entre des missions comptables et de ressources humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et aimez autant les chiffres que l'humain ? Nous recrutons ASSISTANT(E) COMPTABLE & RH H/F à compter du mois de septembre Ce poste hybride est peut-être fait pour vous ! Vous aimez le travail en équipe ? Vous aimez, les missions diversifiées ? Vous recherchez une certaine autonomie dans votre travail ? Vous êtes très rigoureux dans votre activité ? Si vous êtes toujours intéressé et curieux de voir la suite, nous allons vous détailler les missions confiées ! Vos missions En tant qualité d'ASSISTANT COMPTABLE & RESSOURCES HUMAINES, vous contribuerez à la fiabilité des opérations comptables et au bon déroulement des processus administratifs RH. Vous serez le/la garant(e) d'une gestion comptable précise et d'un accompagnement RH de premier niveau efficace, en lien direct avec le responsable de service et la direction Ce poste vise à sécuriser la gestion interne tout en soutenant la croissance de l'entreprise par une coordination fluide des tâches administratives. Comptabilité : - Saisie et traitement comptables - Gestion de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Responsabilités et attributions principales de la fonction : La participation à la définition et à l'application de la politique sociale ; La veille sur la réglementation relative à l'application du droit du travail et de la convention collective ; Le suivi des conditions de travail ainsi que de la gestion des risques relative au personnel, stagiaires et bénévoles ; La référence santé au sens de la loi 2011-867 et du décret 2012-135 du 07/ 2012 ; La supervision et le contrôle de la gestion administrative du personnel, des stagiaires et bénévoles ; L'organisation et la gestion des relations avec les partenaires sociaux ; Le développement des compétences des salariés et du droit d'expression de ceux-ci ; L'expertise dans le cadre de la discipline et des situations contentieuses ; L'élaboration des écrits relatifs à la gestion des ressources humaines ; La contribution à l'élaboration des budgets, comptes administratifs et bilans pour le volet RH ; Le portage des projets relatifs aux évolutions de la gestion des ressources humaines ; La gestion du volet RH du RGPD incluant les éléments concernant les archives du service RH ; La relation avec les partenaires[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cayenne, 97, Guyane, -1

Nous recherchons un-e chargé-e des ressources humaines multi-sociétés pour le compte de 7 filiales du Groupe GBH basées en Guyane. Vos missions principales seront les suivantes : Paie : - Collecter, saisir et analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Gérer les déclarations sociales, fiscales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, AG2R, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, des heures supplémentaires et éléments variables de paie. - Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles collectives en matière de paie (CCN grossiste, combustible et automobile). - Effectuer la veille juridique sur le thème de la paie pour les différentes conventions collectives. - Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie. - Suivre et traiter les activités administratives du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail, etc.). - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous aspirez à rejoindre une entreprise dynamique, spécialisée dans le diagnostic et les technologies de pointe ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à une mission de santé publique ? Venez renforcer notre équipe des ressources humaines ! Vous intégrerez une équipe à dimension humaine, répartie sur plusieurs sites. Sous la direction de la directrice des ressources humaines, vous serez le référent terrain pour les collaborateurs et leurs managers sur les questions RH de votre région. Dans ce cadre, vos principales missions seront : * Déployer et veiller à l'application de la politique RH au sein des services et sites de votre périmètre * Accompagner les managers dans leur quotidien : sensibilisation aux bonnes pratiques RH, gestion disciplinaire, droit social, etc. * Participer au processus de recrutement et mettre en œuvre des dispositifs de fidélisation et de développement des talents * Superviser le développement des compétences (plan de formation, évaluations annuelles, entretiens professionnels, GEPP) * Accompagner les équipes dans les phases de transition * Superviser l'administration du personnel * Contribuer à la gestion sociale (collective[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Lapleau, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir le 01/11/2025 - Date limite de candidature : 27/09/2025 JOINDRE IMPÉRATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION à votre candidature Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes. Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes. Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP, vous êtes en charge des missions suivantes : * Coordonner la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels ainsi que les dispositions statutaires, réglementaires, législatives * Communiquer, informer, conseiller les agents et les services * Contrôler le processus de paye en lien avec la gestion administrative et statutaire * Participer à la gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale * Collaborer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description : DÉFINITION DU MÉTIER Description du métier : Le gestionnaire carrière assure la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical. MISSIONS DU SERVICE La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement et d’assurer la gestion administrative de l’ensemble des personnels, elle est composée de cinq bureaux spécialisés : recrutement, carrière, formation, gestion du temps et traitements. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   ·         Missions principales -        Accueil, information et conseil aux agents en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération -        Gestion administrative collective et individuelle des agents ; constitution du dossier administratif, gestion des décisions, -        Recueil et contrôle des pièces administratives -        Reprendre l’historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement -        Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration (retour de congé parental ou disponibilité) -        Gestion informatique des dossiers du personnel, création des dossiers, mise à jour, -        Gestion[...]

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Emploi Optique

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

En tant que Responsable RH & Administration, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'organisation de la manufacture. Vous assurez la gestion des ressources humaines, du recrutement à l'intégration, du suivi administratif au développement des compétences. Vous êtes également garant(e) de la conformité réglementaire en matière de sécurité et conditions de travail. Dans le cadre d'une structure à taille humaine, vous contribuez également aux activités administratives, comptables et achats. Vous collaborez étroitement avec la Direction pour accompagner la croissance de l'entreprise (20 salariés actuellement, 50 à terme). Missions Principales Ressources Humaines - Gérer le processus de recrutement (diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs). - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des absences et congés, médecine du travail, mutuelle/prévoyance). - Mettre en place et suivre les plans de formation. - Préparer et participer aux entretiens annuels, assurer le suivi des compétences. - Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH et relations[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vous aspirez à rejoindre une entreprise dynamique, spécialisée dans le diagnostic et les technologies de pointe ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à une mission de santé publique ? Venez renforcer notre équipe des ressources humaines ! Vous intégrerez une équipe à dimension humaine, répartie sur plusieurs sites. Sous la direction de la directrice des ressources humaines, vous serez le référent terrain pour les collaborateurs et leurs managers sur les questions RH de votre région en multisite. Dans ce cadre, vos principales missions seront : * Déployer et veiller à l'application de la politique RH au sein des services et sites de votre périmètre * Accompagner les managers dans leur quotidien : sensibilisation aux bonnes pratiques RH, gestion disciplinaire, droit social, etc. * Participer au processus de recrutement et mettre en œuvre des dispositifs de fidélisation et de développement des talents * Superviser le développement des compétences (plan de formation, évaluations annuelles, entretiens professionnels, GEPP) * Accompagner les équipes dans les phases de transition * Superviser l'administration du personnel * Contribuer à la gestion[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Betton, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

LA MAIRIE de BETTON recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines Emploi contractuel 1 mois et demi (minimum) à temps non complet : 17h30 CDD jusqu'au 28 novembre 2025. Description de l'organisme : La Ville de Betton est une commune de 12 900 habitants, au nord de Rennes. 5ème plus grande ville de Rennes Métropole, elle est réputée pour son cadre de vie. Les deux tiers de son territoire sont des espaces naturels et agricoles. Elle bénéficie de la présence de la forêt et du canal d'Ille-et-Rance. Elle a également comme atout un réseau de transports en commun développé, avec le train, le bus et le vélo. Au sein du Service des Ressources Humaines mutualisé pour la Ville et le CCAS (environ 220 agents), venez rejoindre une équipe soudée et dynamique, composée d'une responsable et de 5 gestionnaires. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, vous gérerez un portefeuille d'agents dont une majorité issue de la filière médico-sociale. Vous serez le/la référent(e) des agents du CCAS, de l'EHPAD et du SAAD ainsi que d'agents de la Ville relevant principalement de la filière technique. Description du poste : > Gestion des carrières : - Etablissement des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Poste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité CDD du 03 novembre au 6 mars 2025 Dans un contexte de réorganisation générale et sous la responsabilité du Directeur de Pole médico-social, le/la RRH administre et développe la fonction des ressources humaines de l'association en collaboration avec trois collaborateurs du siège et deux référentes RH sur les établissements : 1. Gestion administrative et juridique des ressources humaines - Contrôler la conformité des contrats de travail, avenants, périodes d'essai, et veiller à leur bonne gestion administrative. - Établir et mettre à jour les documents internes RH (matrice documentaire, fiches de poste, livret d'accueil, règlement intérieur, etc.). - Superviser la paie en lien avec le service comptable, et garantir la conformité des déclarations sociales. - Assurer la veille juridique et conventionnelle en matière de droit social et RH. - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires en charge du système d'information RH (GTA, logiciel de paie, etc.). - Assurer les relais et représenter l'employeur auprès des organismes externes : avocats,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Nous recrutons : Responsable Ressources Humaines (H/F) Vous aimez allier stratégie, proximité et accompagnement des équipes ? Vous avez envie de piloter les projets RH d'un groupe en plein développement et de donner du sens à vos missions ? Que vous soyez un(e) expert(e) confirmé(e) ou un(e) professionnel(le) prêt(e) à franchir un cap, cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission (si vous l'acceptez) : Le/la Responsable Ressources Humaines met en œuvre la politique RH de l'entreprise sur son périmètre. Vous pilotez la gestion administrative et la paie, participez activement au recrutement et contribuez à l'amélioration continue des processus RH, tout en encadrant l'équipe RH au quotidien. Concrètement, vous allez : - Encadrer, accompagner et développer votre équipe. - Superviser la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie. - Participer et/ou superviser les recrutements, de la définition du besoin à l'intégration. - Contribuer au développement des compétences et au suivi des entretiens. - Participer à des projets RH transverses (digitalisation, QVT, amélioration continue des process). Profil recherché : - Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ANEF 03-63 recrute 1 Gestionnaire RH CDD temps plein 3 mois renouvelables Poste à pourvoir dès que possible Le service RH est composé de 5 personnes (une Responsable des Ressources Humaines, une Chargée de RH et Développement, une Gestionnaire RH et formation et deux Gestionnaires RH et Paie). Il assure la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies, la gestion du temps de travail, le suivi des carrières, et veille au respect du droit du travail. Ce service dynamique est en pleine évolution pour s'adapter à la croissance des effectifs. L'organisation des ressources humaines est organisée par territoire : l'Allier et le Puy-de-Dôme scindé en 2 pôles, la protection de l'enfance et les dispositifs d'hébergements et logements. Vous contribuez à la gestion et l'administration du personnel, selon le portefeuille salarié.e.s qui vous est attribué : - Rédaction des documents contractuels : élaboration des contrats de travail, avenants, attestations et courriers relatifs à la vie du contrat (embauche, modification, rupture, etc.) - Suivi des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et archivage des dossiers administratifs, en version papier et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Labastide-Saint-Pierre, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE UN REFERENT PAIE- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - (H/F) à temps complet (35h00) CDD d'un an - Catégorie B (filière administrative) VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la paie, la gestion administrative du personnel et participerez à divers projets RH. VOS PRINCIPALES ACTIVITES * Assurer la gestion de la paie en binôme en application du statut de la FPT et du Code du Travail : * Procéder au paiement des rémunérations des agents (220 agents) ; * Procéder au paiement des indemnités versées aux élus et régisseurs ; * Saisir les éléments variables de paie, simulations, contrôle et mandatement ; * Liquider les charges sociales mensuelles et déclarations mensuelles des données sociales (DSN) : traitement - mandatement - élaborer et procéder au contrôle des données remontées et centralisées * Suivi des charges et relations avec la Trésorerie. * Réaliser des études budgétaires et simulations de salaire ; * Assurer la gestion des dossiers spécifiques de paie (GIPA, primes exceptionnelles, CNRACL.) ; * Etablir des fiches fiscales ; * Participer[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Définition du métier Description du métier : Le gestionnaire carrière assure la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical. Missions du service La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels, elle est composée de cinq bureaux spécialisés : recrutement, carrière, formation, gestion du temps et traitements. Missions spécifiques du poste Missions principales -Accueil, information et conseil aux agents en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération -Gestion administrative collective et individuelle des agents ; constitution du dossier administratif, gestion des décisions, -Recueil et contrôle des pièces administratives -Reprendre l'historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement -Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration (retour de congé parental ou disponibilité) -Gestion informatique des dossiers du personnel, création des dossiers, mise à jour, -Gestion et suivi des mises en stage (suivi de la manière de servir en lien avec l'encadrement, calculs[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

Le GAPAS recrute un/une gestionnaire RH paie et formation (H/F) L'offre de service du GAPAS sur l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, se décline sur son territoire Hauts de France en plusieurs établissements et services, regroupés au sein du Secteur 0-20. Le secteur 0-20 ans porte son nom de la typologie du public accompagné : des enfants, âgés de 0 à 20 ans. Il regroupe : - Trois établissements médico-sociaux (deux instituts d'éducation motrice et un institut médico éducatif) ; Ils offrent des prestations d'internat et d'accueil de jour en institution. - Des services (un centre d'action médico-sociale précoce, un service d'accompagnement familial et d'éducation précoce, et deux services d'aide à l'acquisition de l'autonomie et à la scolarisation, Cap Inclusion, EMAS, Plateforme de répit et d'aide aux aidants). Ils viennent en appui aux milieux de vie de l'enfant et de sa famille. - Des dispositifs de scolarisation adaptée (UEMA, UEEA, UEE). Ils sont tous situés dans la métropole Lilloise, distants au maximum de 16 kms l'un de l'autre. Missions : Le/la Gestionnaire RH-Paie et formation participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Chessy, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain ! Le Groupe Agiscom est un véritable spécialiste de la connexion. Nous intervenons dans plusieurs domaines : télécoms, réseaux électriques, ainsi que la transition énergétique avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Notre développement s'inscrit dans une vision à long terme, avec une démarche responsable et respectueuse envers nos clients, partenaires, fournisseurs et collaborateurs. Nos valeurs ? Excellence, adaptabilité, valeurs humaines, esprit d'équipe, confiance et curiosité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Grâce à notre engagement et à la qualité de nos services, nous avons su établir des partenariats solides avec de grands acteurs du marché. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion RH (H/F). Vos missions principales : Rattaché au Responsable des Ressources Humaines du Groupe, vous apportez votre appui sur l'ensemble des missions RH et participez activement à l'administration des ressources humaines. - Administration du personnel Rédaction des contrats de travail et des avenants Gestion des formalités administratives liées aux entrées/sorties[...]

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Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gardanne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant Conducteur de Travaux Les missions seront : 1. Support administratif au Conducteur de Travaux : o Assister le Conducteur de Travaux dans la gestion quotidienne des projets de travaux publics ; o Préparer et gérer les documents administratifs relatifs aux projets (rapports, comptes rendus, courriers, etc.) ; o Organiser et planifier les réunions de chantier, les rendez-vous et les déplacements du Conducteur de Travaux ; o Gérer les commandes de fournitures et équipements nécessaires aux chantiers. 2. Suivi des dossiers et des documents : o Mettre à jour les dossiers de chantier, les plannings, les budgets et les tableaux de suivi des projets ; o Assurer le suivi des démarches administratives liées aux projets, telles que les déclarations préalables, les demandes d'autorisation, etc. ; o Assurer la gestion des documents contractuels et financiers (bons de commande, factures, rapports de réception, etc.). 3. Mise en œuvre de la culture SSE : o Participer à la diffusion des bonnes pratiques en matière de sécurité et veiller à leur application sur les chantiers. o Sensibiliser les équipes aux enjeux[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Fleury-sur-Orne, 14, Calvados, Normandie

NOYON, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, les prestations logistiques et le déménagement recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 4 mois pour son siège situé à Fleury sur Orne (14). L'entreprise : NOYON est une entreprise de transport familiale située en Basse-Normandie depuis 1835. Fidèle à ses valeurs (Dialogue, Respect, Professionnalisme et Ambition), NOYON est de ce fait attachée à la sécurité, à la santé et au bien-être de ses salariés. Certifiée Qualité et Environnement, Opérateur Economique Agréé en Douane et labellisée pour la performance logistique durable, NOYON est engagée dans une réelle démarche RSE qu'elle a à cœur de déployer avec l'ensemble de ses collaborateurs. Description du poste : En qualité de soutien direct à la RRH et dans le cadre d'un CDD de 4 mois, vous participez activement au bon fonctionnement général du service Ressources Humaines. Vous apporterez votre expertise professionnelle notamment dans les domaines de la Paie, l'Administration du Personnel, le recrutement et la formation. Vous pourrez ponctuellement vous déplacer au sein de nos 4 agences de Basse Normandie (Agneaux, Flers,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! Poste HABITAT ET METROPOLE recrute un/une Assistant(e) en Ressources Humaines CDD rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et des Moyens Généraux. Poste basé à Saint-Etienne. Vous êtes organisé(e), à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez être au cœur des échanges ? En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez un véritable renfort auprès de l'équipe RH, garantissant le bon déroulement des missions quotidiennes et contribuant à la fluidité des projets. Vos principales missions: Soutenir l'équipe RH dans ses activités administratives et opérationnelles Rédiger, mettre en forme et classer les documents[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pré-en-Pail-Saint-Samson, 53, Mayenne, Pays de la Loire

AGENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE (temps complet) Grades : Cadre de catégorie B & C - Rédacteur /Rédacteur principal 1ère Classe/ Rédacteur principal 2ème Classe Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe LOCALISATION DU POSTE Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A), siège, 1 rue de la Corniche de Pail 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON & Boulevard Général de Gaulle 53700 VILLAINES LA JUHEL MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services et de Direction des Ressources Humaines , vous serez chargé des missions suivantes : Ressources Humaines - Assurer le traitement des dossiers du personnel à savoir création, numérisation, classement, . dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ; - Gestion des entretiens professionnels ; - Mise en place du plan de formation et le suivi des formations ; - Suivi comptable des différentes déclarations ; Comptabilité - Procéder à la facturation des déchets, eau, assainissement, sur le logiciel comptable - Procéder à la codification et à la saisie des factures,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Moréac, 56, Morbihan, Bretagne

Moréac, commune dynamique et attractive de 3 800 habitants située au cœur du Morbihan, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines / Prévention & Action Sociale pour renforcer son équipe administrative. Le poste est rattaché à la Direction Générale des Services, sous la gouvernance du responsable de pôle et implique un travail en lien direct avec le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ainsi qu'une participation ponctuelle à l'accueil de la mairie. Statut : Contractuel Grade : référent au grade d'Adjoint administratif territorial Type de Contrat : CDD de 12 mois/an renouvelable Durée hebdomadaire de service : à temps complet (35H hebdomadaire) Lieu de travail : Poste basé en Mairie Rémunération : selon les conditions statutaires et grille indiciaire Poste à pourvoir : 13/10/2025 Date limite de candidature : 30/09/2025 Vos principales Missions (70 % - Ressources Humaines / Prévention) : - Gestion administrative du personnel (carrières, contrats, absences, arrêts, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, médailles, dossier de retraite.) ; - Mise en œuvre et suivi du plan de formation en lien avec le CNFPT ; - Contribution à la préparation et au suivi des instances[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Entreprise L'EPSMS Ar Goued, établissement public autonome social et médico-social accueillant des personnes en situation de handicap, est un acteur engagé dans l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et dans la montée en compétences de ses équipes. Intégrer notre établissement, c'est participer activement à sa dynamique de transformation et contribuer à l'optimisation de la gestion des ressources humaines. Poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e Gestionnaire Formation pour rejoindre notre service des Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation du plan de développement des compétences de nos professionnel-les Missions : * Assurer la gestion administrative des formations : conventions, convocations, feuilles d'émargement, remboursements de frais. * Suivre et actualiser le plan de formation 2024 et assurer le suivi budgétaire. * Participer activement à la préparation du plan de formation 2025. * Élaborer et rédiger les courriers et documents administratifs relatifs à la formation. * Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord RH liés à la formation. * Accueillir,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. L'adjoint-e en gestion des ressources humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Il/Elle est affecté-e au sein du Pôle Développement des Compétences et plus précisément au sein du bureau recrutement BIATSS composé de 3 agents. Sous la responsabilité de la responsable adjointe du pôle, il/elle réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. Il/Elle assure la gestion des recrutements[...]

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Animateur / Animatrice de formation

Emploi Enseignement - Formation

Romorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein d'un organisme de formation pour adultes, vous animerez le "Centre de Ressources". Vos missions principales seront les suivantes : 1- L'information et la documentation - Accueil de différents publics (stagiaires) - Définition et organisation d'une veille documentaire - Gestion du fonds documentaire et pédagogique - Organisation des ressources 2- Accompagnement pédagogique - Organisation des activités en centre de ressources - Organisation matérielle de travail des stagiaires au centre de ressources - Accompagnement individualisé et suivi du travail prescrit par le formateur - Participation à l'activité pédagogique Liste non exhaustive Contrat de vacation jusqu'en décembre. Le contrat pourra être renouvelé en 2026. Entre 21h et 105h par mois. Taux horaire : 22€ net de l'heure. Prise de fonction dès que possible. Déplacements nécessaires 2 à 3 fois par semaine à Blois pour l'animation du centre de ressources sur ce site. Rejoignez notre centre de formation et avec nous, devenez acteur de la réussite personnelle et professionnelle des stagiaires que nous formons !

photo Animateur / Animatrice de formation

Animateur / Animatrice de formation

Emploi Enseignement - Formation

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein d'un organisme de formation pour adultes, vous animerez le "Centre de Ressources". Vos missions principales seront les suivantes : 1- L'information et la documentation - Accueil de différents publics (stagiaires) - Définition et organisation d'une veille documentaire - Gestion du fonds documentaire et pédagogique - Organisation des ressources 2- Accompagnement pédagogique - Organisation des activités en centre de ressources - Organisation matérielle de travail des stagiaires au centre de ressources - Accompagnement individualisé et suivi du travail prescrit par le formateur - Participation à l'activité pédagogique Liste non exhaustive Contrat de vacation jusqu'en décembre. Le contrat pourra être renouvelé en 2026. Entre 21h et 105h par mois. Taux horaire : 22€ net de l'heure. Prise de fonction dès que possible. Déplacements nécessaires 2 à 3 fois par semaine à Romorantin pour l'animation du centre de ressources sur ce site. Rejoignez notre centre de formation et avec nous, devenez acteur de la réussite personnelle et professionnelle des stagiaires que nous formons !

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Chavanod, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

MICROWELD, société spécialisée dans les applications laser, basée à proximité d'Annecy (Parc Altais, Chavanod) recherche dans le cadre d'un remplacement son / sa futur(e): CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES à temps partiel (15 H / semaine) Dans le cadre des objectifs définis par la Direction, le/la chargé(e) Ressources Humaines (RH) sera chargé de gérer la relation avec les salariés ainsi que les relations avec les partenaires et administrations. - Participer au processus de recrutement, - Rédiger les contrats de travail, gérer les entrées et sorties de personnel, - Accueillir les nouveaux embauchés, - Etablir et suivre le plan de formation, - Communiquer en interne et auprès des partenaires et administrations, - Organiser les élections CSE, planifie les réunions et rédige les comptes rendus, - Réaliser une veille juridique et sur les bonnes pratiques du métier, - Proposer des actions d'améliorations sur les aspects liés aux conditions de travail, - Animer le processus RH et gère les indicateurs. Pour remplir ces missions, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : - Management transverse, - Techniques de communication et de négociation - Dynamique, force[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

25 Congés annuels - Possibilité de télétravailler Cadre d'emploi : Rédacteur (Cat. B) Date limite de candidature : 09/10/2025 Date du jury de recrutement : 17/10/2025 Date prise de poste : 01/12/2025 VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein de la Direction des ressources humaines et de la communication interne, vous serez placé sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines. Vous assurerez la gestion et le suivi du SIRH afin de garantir le bon fonctionnement des outils numériques dédiés à la gestion des ressources humaines. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus administratifs, en simplifiant les démarches grâce aux solutions informatiques. Vous accompagnerez et conseillerez les utilisateurs dans l'utilisation du SIRH. Vous réaliserez également des études, rapports statistiques, états de contrôle et extractions de données au service des différentes directions. EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - Administration fonctionnelle du SIRH, Assistance et accompagnement des utilisateurs du SIRH : o Administration fonctionnelle de CIRIL RH. o Paramétrage et développement des applications en lien avec le service concerné. o Attribution de comptes aux utilisateurs. o[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Nous recherchons : Un Assistant statut-chômage (H/F) Cadres d'emplois des adjoints administratifs Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Vos missions Rattaché(e) au Pôle conseil aux structures, le service Conseil statutaire est composé de 10 personnes et assure une mission d'expertise auprès des collectivités et établissements affiliés dans tous les domaines du droit statutaire et notamment du chômage. Vous aurez notamment pour missions : -De constituer et d'actualiser les dossiers individuels des agents, titulaires et contractuels, dans le cadre de la dématérialisation des procédures (Gestion Electronique des Documents, CIVIL-NET RH, NET-CARRIERES, AIRS Capture.), à hauteur de 50% de votre temps de travail ; -De préparer les projets d'arrêtés de nomination, prolongation de stage, titularisation ou autres actes administratifs relatifs à l'évolution des carrières des agents et de les contrôler une fois transmis par les collectivités ; -D'assister les conseillers statut-chômage dans la gestion administrative des dossiers d'allocations de retour à l'emploi et le suivi des conventions chômage ; -D'assurer la veille juridique statutaire pour le compte du service en partenariat[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le poste : L'agence d'intérim PROMAN recrute : Responsable des Ressources Humaines pour l'un de nos clients. Au sein d'une société spécialisée dans la propriété intellectuelle, vous serez responsable de la gestion globale du service RH. Sous la supervision directe du Président, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, tout en vous assurant du respect des réglementations en vigueur. Vos missions principales : Recueillir les besoins et attentes en matière de ressources humaines auprès de la direction. Conseiller les managers sur des sujets divers tels que le droit du travail, la formation, le recrutement, la gestion des carrières et la rémunération, tout en accompagnant les collaborateurs dans leurs démarches RH. Participer activement au dialogue social et aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE). Encadrer et accompagner le/la Chargé(e) RH dans la gestion de l'administration du personnel, de l'intégration, de la formation et de la paie. Superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie. Garantir la conformité avec la législation sociale et les obligations légales de l'employeur, en mettant en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons : Un(e) Assistant RH territorial - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurez[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 780 collaborateurs, la société TFCM est une entreprise industrielle de 228 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Acteur incontournable de notre secteur d'activité, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Safran, Alstom, Heuliez, Iveco... Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines H/F. MISSION Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous accompagnerez plus spécifiquement les collaborateurs en production du site de Damvix, soit 177 salariés. Ainsi, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des responsables d'atelier du site pour toutes les questions RH. Vous effectuerez des missions RH variées telles que la gestion administrative du personnel, la rédaction des contrats de travail, la préparation de la paie, le suivi des intérimaires, la réalisation des entretiens professionnels et d'intégration. Vous[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Usson-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Maison Duvivier Canapés est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la création et la fabrication de mobiliers à forte valeur ajoutée. Elle est reconnue pour ses canapés haut de gamme Fait Main en France dont l'excellence des savoir-faire remonte à 1840. Dans le cadre de sa stratégie, la Maison Duvivier Canapés se développe fortement auprès des acteurs du design et de la décoration d'intérieur. La Maison Duvivier Canapés recherche de son / sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la direction du Directeur Administratif et Financier, vous interviendrez sur l'ensemble des opérations du service. Vous aurez notamment la charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel (dossier d'embauche, élaboration des documents contractuels, suivi des affiliations mutuelles, suivi des visites médicales.) - Piloter la gestion des temps (suivi des absences, gestion des demandes d'absences, reporting des comptes d'heures, suivi des plannings de modulation) - Assurer la gestion de la paie en collaboration avec notre gestionnaire de paie externe - Réaliser les déclarations réglementaires (déclaration AT/MP, activité partielle.) - Participer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

*********************Contrat en alternance************************ L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité Prise de poste fin octobre.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Chamonix-Mont-Blanc, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

RESUME DU POSTE L'hôtel Mont-Blanc 5* à Chamonix, recrute en CDI un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à compter de début octobre. En rejoignant l'Hôtel Mont-Blanc, l'un des hôtels les plus luxueux de Chamonix, vous intégrez un cadre de travail prestigieux et bienveillant. En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines au sein de notre établissement 5 étoiles, sous la responsabilité de notre Responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail positif, à soutenir la performance des équipes et à incarner les standards de l'hôtellerie de luxe. VOS MISSIONS : - Charge du recrutement : évaluation des besoins auprès des chefs de service, rédaction des annonces, sélections des candidats, conduite des premiers entretiens ; - Participer à la bonne intégration du personnel, accueillir les nouveaux collaborateurs ; - Accomplir les formalités administratives et suivre le cycle de vie du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle d'entreprise, suivi des absences et des CP. ; -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôtellerie - Camping

Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au bord de la Méditerranée, sur la Presqu'île de Giens, l'hôtel Ibis Thalassa de Hyères propose une pause bien être aux accents de Provence. Le site dispose de 95 chambres, un restaurant aux douces saveurs méditerranéennes, ainsi qu'un centre de thalassothérapie avec sa piscine intérieure d'eau de mer. Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines de fin Octobre 2025 à Janvier 2026 Vos missions : - Gestion Administrative : - Saisie des variables de paie, et vérifications de paie - Saisie et suivi des contrats de travail - Suivi des absences et arrêts de travail - Pilotage masse salariale : - Suivi des coûts salariaux - Participation à l'élaboration du budget - Recrutement : - Sourcing, entretiens d'embauche - Accueil et suivi des nouveaux collaborateurs - Suivi de l'agenda social : - Préparation, avec la Direction, des échanges avec les IRP - Gestion administrative des réunions (CSE/SSCT/négociations .) - Gestion des ressources humaines au quotidien : - Conseil RH auprès des managers, - Veille sociale et respect de l'application des dispositions légales. - Echange avec les salariés souhaitant obtenir des précisions RH/Social [...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Paul-Trois-Châteaux, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de s'épanouir. Notre mission est de vous aider à trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. Grâce à notre expertise en recrutement, nous sommes en mesure de vous accompagner de manière globale et de maximiser vos chances de trouver l'emploi idéal. Nous recherchons pour notre client, basé à ST PAUL TROIS CHÂTEAUX un assistant ressources humaines H/F. Spécialisée dans l'installation de structures métalliques, de chaudronnerie et de tuyauterie, il est reconnue pour son expertise en soudage de haute technicité, notamment dans le secteur de l'industrie nucléaire. En tant que professionnel des ressources humaines, vous participerez activement au suivi administratif et à la gestion documentaire des nouveaux membres de l'équipe. Vos missions principales consisteront à : - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants - Gérer efficacement les dossiers administratifs - Collaborer avec l'équipe RH pour optimiser les procédures internes et le suivi des informations du personnel Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Du lundi au vendredi - Salaire: entre 12€[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent à travers plusieurs filiales dans le monde. Avec plusieurs centaines de collaborateurs, l'entreprise se distingue par son envergure internationale portée par des projets ambitieux et un développement soutenu. Acteur engagé, il inscrit sa stratégie dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, tout en cultivant des valeurs fortes de respect, de confiance et d'engagement. Ses équipes partagent une culture de l'excellence et de la collaboration, dans un environnement multiculturel stimulant. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client recherche rapidement un(e) HR Business Partner en CDD pour venir épauler les équipes. Le poste est basé à Rennes (35). Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et membre de l'équipe RH Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'une Business Unit et de ses équipes de management. Véritable relais stratégique entre les Ressources Humaines et le business, vous contribuez directement à la réussite de l'activité. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Conseiller et accompagner les managers dans leurs[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Ce que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association. Poste évolutif vers un rôle de Responsable RH, en fonction de votre niveau d'expérience, de vos compétences. Vos missions : En lien étroit avec la direction, vous jouez un rôle central dans l'animation des ressources humaines au sein de l'AIST 43. Vous intervenez à chaque étape du parcours collaborateur, de son intégration à son évolution, en garantissant un cadre structuré, fluide et conforme aux obligations sociales. Vous prenez en charge le recrutement des nouveaux collaborateurs : définition des besoins, élaboration des fiches de poste, organisation des entretiens, et accompagnement à l'intégration. Vous rédigez les contrats de travail et constituez les dossiers administratifs des salariés, dans une logique de fiabilité et de réactivité. Vous assurez la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des visites médicales,[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement culturel

Directeur / Directrice d'établissement culturel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Caen, 14, Calvados, Normandie

Le-la Directeur-rice délégué-e est chargé-e de piloter le groupement d'employeurs, en représentant la direction tout en étant sous l'autorité d'un Conseil d'Administration. Missions : Il définit et met en œuvre le projet associatif, économique et social et veille à ce que la structure fonctionne conformément aux objectifs fixés et à ses valeurs. Animer et administrer la vie quotidienne du GE en lien avec les salarié-es, les adhérents, et les partenaires. Mettre en place une stratégie de développement et de pérennisation économique et sociale du GE ; encadrer et organiser le déroulement de l'activité de l'entreprise sur le plan administratif et des relations extérieures. Superviser la stratégie de communication du GE. Le-la directrice déléguée définit et coordonne une politique de gestion des ressources humaines au sein du Groupement d'Employeurs, et participe à l'accompagnement des adhérents co-employeurs dans le développement de leurs compétences en ressources humaines. En termes de partenariats, il-elle conçoit et déploie une politique de partenariat avec des acteurs locaux, publics et/ou privés ; et assure la représentation du GE et ses intérêts auprès des partenaires[...]

photo Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise

Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vergèze, 30, Gard, Occitanie

Êtes-vous passionné par l'environnement et le développement durable ? Souhaitez-vous faire partie d'une entreprise qui met en avant l'innovation et l'engagement pour la protection des ressources naturelles ? Le cabinet de recrutement LHH recrute pour la filiale verte d un groupe industriel, un Manager de Programme Environnemental en cdi, pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste est basé entre Nimes et Montpellier. Vos missions : En tant que Manager de Programme Environnemental, vous serez responsable de l'exécution du programme de protection des ressources en eau et des territoires . Vos principales responsabilités incluront : - Lancer et exécuter des projets en collaboration avec les parties prenantes, pour le développement d'une agriculture durable et ancrée dans la réalité locale. - Piloter toutes les initiatives visant à améliorer et protéger les ressources en eau, garantissant des bénéfices pour les communautés environnantes. - Analyser et rendre compte des indicateurs de performance des projets (coût, délais, résultats) pour assurer un suivi précis. - Développer des relations solides avec les acteurs locaux, y compris les agriculteurs, les municipalités,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Folkling, 57, Moselle, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, spécialiste en recrutement et gestion de talents, est à la recherche d'un Chargé des Ressources Humaines H/F pour son client, basé à Forbach, en Intérim longue durée. Intégrez le département des Ressources Humaines de notre client, où vous collaborerez étroitement avec les équipes RH du réseau. Vos missions : - Superviser les processus de recrutement et coordonner l'accueil des nouveaux employés. - Dynamiser le programme de gestion des talents, en identifiant les potentiels et en assurant le suivi des entretiens de développement. - Gérer le plan de montée en compétences et assurez la planification des formations. - Participer à la mise en œuvre du SIRH proposé par le groupe. - Assurer un soutien dans les tâches liées à la gestion administrative du personnel. Nous recherchons une personne : - Dynamique et avec du bon sens - Excellente communicante, capable de travailler en équipe - Déterminée à mener à bien les projets Éléments requis : - Formation en Ressources Humaines - Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie - Capacité à proposer des solutions créatives aux défis RH - Autonome et[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour une Société de Conseil située à la Défense : Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f Pour un remplacement de congé maternité du 01/12/2025 au 31/08/2026. Vous êtes rattaché(e) au Président et vous assurez la gestion du service RH Group dans sa globalité, depuis la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, jusqu'à la gestion du personnel, en garantissant le respect des processus en place et de la réglementation associée. Vos missions principales sont les suivantes : - Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en ressources humaines. - Conseiller les opérationnels et les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, etc.., et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien pour toute demande RH - Participer au dialogue social et aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE). - Encadrer et accompagner la Chargée RH sur ses différentes[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche Directeur-trice adjoint-e ; directeur-trice départemental-e MISSION : Travaillant en binôme avec le Directeur Sénior, ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Il élabore les réponses aux appels d'offre. - Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif.[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Fos-sur-Mer, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines (H/F) - Fos-sur-Mer Notre société Entreprise reconnue dans le secteur du négoce, nous connaissons une croissance soutenue et renforçons notre organisation RH. Pour accompagner le développement de notre site de Fos-sur-Mer, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e), capable d'évoluer en toute autonomie et d'apporter une réelle expertise terrain. Vos missions Rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs, avec une grande autonomie. Vos principales responsabilités sont : Paie et administration du personnel : superviser l'intégralité du processus paie, veiller à la conformité réglementaire, assurer la fiabilité et la sécurité des données sociales. Recrutement & intégration : piloter le recrutement de profils variés, garantir un processus d'onboarding qualitatif. Formation : identifier les besoins, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences. Relations sociales : préparer, animer et suivre les échanges avec les instances représentatives du personnel. Conseil & accompagnement : être le relais RH[...]

Ressources supplémentaires